В связи с тем, что трудовое право защищает интересы трудящихся и в нашем государстве созданы специальные органы, призванные обеспечить права и законные интересы работников (Комиссия по трудовым спорам, Профсоюз, Государственная инспекция труда, прокуратура, суд, администрация муниципального образования) иногда кажется, что существует огромная дискриминация в области трудового права в сторону работника. И это логично, работник социально более слабая сторона чем работодатель, в большинстве случаев не знает свои права и не всегда желает их знать и отстаивать. Однако в случае соблюдения Работодателем трудового законодательства, грамотной кадровой политики и законного применения к работнику мер ответственности (материальной, дисциплинарной) вероятность возникновения трудового спора крайне мала.

Наши специалисты, проработавшие не один год в крупных коммерческих предприятиях обладают необходимым опытом в области трудового права, и наработали определённую судебную практику в области урегулирования трудовых споров.

Мы поможем Вам прекратить трудовой спор с работником и прекратить административное преследование Вашей фирмы с минимальными потерями, если работник обратился в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Для информации сообщаем, что в нарушение трудового законодательства может повлечь наложение административного штрафа на предприятие до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.